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Dispositif OASIS

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Accompagnement des personnes en situation de handicap dans la construction de leur projet professionnel et dans la préparation aux épreuves d'admission aux formations.

Un accompagnement personnalisé aux épreuves d'admission et projet professionnel

Dans la cadre de ses missions, l'OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés) finance depuis quelques années le dispositif OASIS, formation pré-qualifiante destinée aux personnes en situation de handicap souhaitant intégrer les métiers du social.

Les personnes sont accompagnées dans la construction de leur projet professionnel et dans la préparation aux épreuves d'admission aux formations des métiers du travail social :

  • Éducateur Spécialisé
  • Éducateur de Jeunes Enfants
  • Moniteur-Éducateur
  • Assistant de Service Social
  • Accompagnant Éducatif et Social
  • Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale
  • Éducateur Technique Spécialisé
  • Moniteur d'Atelier
  • Conseiller en économie sociale et familial
  • Cadre d'Intervention Sociale (CAFERUIS)
  • ...

Les atouts du dispositif oasis

Pourquoi ce dispositif ?
D'un côté, les employeurs du social paient annuellement des pénalités car ils ne parviennent pas à intégrer dans leurs ressources humaines des personnes en situation de handicap, faute de candidat formé.
Parallèlement des personnes en situation de handicap souhaitent intégrer les métiers du social et médico-social mais doivent convaincre ou se convaincre qu'ils en ont la possibilité. Faire groupe et échanger avec des pairs favorise une dynamique et un désir de dépassem
ent. L'OETH a créé ce dispositif pour répondre à ce double besoin.

En quoi consiste l'accompagnement ?
Au travers d'actions de positionnement, de remobilisation et d'approche métiers, ce projet a pour objectifs le soutien et la validation des compétences des personnes en situation de handicap qui leur seront nécessaires pour préparer leur entrée en formation qualifiante.
Le dispositif comprend 210 heures d'accompagnement et de formation théorique et 210 heures de stages d'immersion en milieu professionnel.

Quelles aides sont prévues pour les établissements accueillant un stagiaire du dispositif OASIS ?
Une série d'aides pour les établissements adhérents à l'OETH!
Chaque organisme adhérent touche 500€ d'aide pour accueillir un stagiaire. Des aides pour l'aménagement du poste existent également.
Si un employeur souhaite recruter en contrat d'alternance un stagiaire sortant du dispositif Oasis, l'aide de l'OETH monte à 10 000€ par an pour la rémunération

Nos garanties

A l'entrée du dispositif
Nous validons la motivation et la capacité des personnes à travailler avec les publics du social et médico-social.
Nous vérifions que leur handicap est compatible avec l'accompagnement de publics fragiles en collaboration avec les prescripteurs.

Pendant l'action de formation
Nous accompagnons les stagiaires et sommes présents pour coopérer avec les tuteurs de stage, tout au long du parcours Oasis.

Apres la formation
Nous assurons un suivi à la fin de la formation pour accompagner les stagiaires dans l'intégration de leur nouveau parcours de formation en voie directe, en alternance ou bien vers une nouvelle orientation. Cet accompagnement se constuit en lien avec les employeurs, l'OETH, le CFA-PSS et les services d'appui à l'insertion (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale...).

Objectifs

• Promouvoir l’accès aux formations du Travail Social pour des personnes en situation de handicap au travers de dispositifs de soutien et d’accès individualisés

• Proposer une réponse globale et complète à des situations individuelles dans le cadre de l’Apprentissage

• Valoriser les expériences, analyser des motivations et accompagner la constitution d’un portefeuille de compétences : Positionnement, conseil et ingénierie d’orientation professionnelle

• Préparer l’entrée en formation avec un projet d’évolution de carrière à partir d’un dispositif « école de l’apprentissage »

• Suivre les personnes, une fois entrées en cursus de formation

« ordinaire » préparant aux métiers du social

• Accompagner l’insertion professionnelle, par des contrats en alternance.

 

La formation

420h dont 210h de formation et 210h de stage

  • Apports théoriques, dynamique interactive, témoignages de professionnels, jeux de rôle, simulations d'entretien, mises en situation, travaux dirigés, recherches documentaires et exposés.

Contenu de la formation

Module 1 : Appropriation du parcours de formation et construction de l'identité professionnelle

  • Accompagnement à la consolidation du projet professionnel
  • Appropriation du parcours de formation
  • Accompagnement à la recherche de stage

Module 2 : Culture générale et professionnelle

  • Connaissance du secteur social et médico-social
  • Connaissance des publics accompagnés
  • Découverte des métiers de l'intervention sociale
  • Histoire des politiques sociales
  • Témoignages et débats avec des professionnels du secteur

Module 3 : Préparation aux épreuves de sélection

  • Aide à l'écrit
  • Aide à l'oral
  • Examens blancs

Module 4 : Accompagnement à l'insertion professionnelle

  • Techniques de recherche d'emploi
  • Préparation d'un entretien de recrutement
  • Valorisation de ses compétences

Immersion professionnelle

  • 210h

Coût

Formation financée par l'OETH

Dates

De novembre 2021 à mars 2022 pour le site de Rouen 

De novembre 2021 à mars 2022 pour le site d'Évreux (sous réserve de confirmation)

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Secrétariat pédagogique :  Mégane Lesueur

02 32 83 25 88
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Référente préformation : 
Karine Félix

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