Prépa apprentissage « Métiers du Social en Normandie »

Détails

Mis à jour le vendredi 18 juin 2021 14:02

Le CFA P.S.S (Professions Sanitaires et Sociales) de Normandie et les écoles de travail social adhérentes à la plateforme régionale Normande Unaforis (Union Nationale des Acteurs de formation et de Recherche en Intervention Sociale) se sont associés pour proposer dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences porté par l'État une formation préparatoire à l'entrée en apprentissage dans les métiers du social.

L'objectif du dispositif Prépa Apprentissage est d'offrir aux demandeurs d'emploi éligibles aux contrats d'apprentissage qui ont un intérêt pour les métiers du social un accompagnement spécifique les préparant à intégrer une formation en alternance exigeante et à intégrer le champ du travail social via des parcours de formation diplômant.

Objectifs de la préformation : 

• De vous accompagner pour valider votre projet professionnel,

• De faire connaissance avec les métiers du social

• De découvrir la voie de l’apprentissage,

• De sécuriser vos acquis et développer vos savoirs

• De vous préparer à être apprenti par un accompagnement personnalisé.

Public concerné

Toute personne souhaitant intégrer les métiers du travail social par une formation en alternance

Dates

• Calendrier 2021/2022 Rouen
• Calendrier 2021/2022 Évreux
  
  

Lieux

Session sur Canteleu (76)
Session sur Évreux (27)

Organisation et durée de la formation 

350h dont 210h de formation théorique et 140h de stage (4 semaines)

Module 1 : Projet professionnel : 70h

Contenus

• Accueil et entretien indivudel en vue d’analyser la demande

• Identification de l’objet de la demande (réorientation, évolution, formation)

• Repérage de l’intinéraire personnel et professionnel

• Définition du parcours et point sur les contrats d’apprentissage

• Analyse du parcours de l’apprenant, ses aptitudes et potentialités, ses intérêts professionnels

• La valorisation des compétences

• Techniques de recherches de stage

• Communication écrite : retour sur les fondamentaux

• Construction d’un Curriculum Vitae (CV)

• Rédaction de lettres de motivation

• Les dispositifs de formation par l’apprentissage

• Entraînement à l’entretien de recrutement et de sélection

• Élaboration de pistes professionnelles et informations sur le droit des contrats d’apprentissage

Module 2 : Connaissance de l'environnement profesionnel : 70 h

Contenus

Connaissance des différents champs du secteur social : Définition politiques sociales, missions
• Le champ du handicap
• Le champ de la protection de l'enfance
• Le champ de l'insertion
• Le champ de la petite enfance
• Le champ de la personne âgée

Connaissance des publics
• Définition et connaissance des problématiques des publics accompagnés dans les différents champs

Connaissance des métiers
• Rencontre de professionnels et connaissance des métiers (en fonction des projets professionnels des apprenants)
• Rencontre avec les responsables de formations pour identifier les attentes des formations qualifiantes

Module 3 : Compétences professionnelles : 70h 

Contenus

• La communication verbale et non verbale
• L'observation, l'écoute active, l'empathie
• La relation d'aide
• Dynamique de groupe
• Le travail en équipe
• Communication écrite : formalisation de son expérience
• Construction du projet professionnel
• Appréhender les données fondamentales du droit du travail.

Immersion professionnelle : 140h

4 semaines de stage à effectuer 

Modalités pédagogiques

Les modalités pédagogiques sont multiples . Tout au long du parcours de formation, selon les objectifs d'apprentissages, le scénario pédagogique conçu par le formateur peut comprendre des cours et TD qui seront à réaliser partiellement ou totalement à distance, en synchrone ou asynchrone. La plateforme pédagogique http://e-campus.ids.fr est mobilisée à cet effet.

• Apports théoriques, dynamique interactive, témoignages de professionnels, jeux de rôle, simulations d'entretien, mises en situation, travaux dirigés, recherches documentaires et exposés.