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Les dispositifs d'accompagnement

VAE en travail socialLe Pôle VAE accompagne les candidats souhaitant obtenir un diplôme du travail social et de l'animation sociale par la Validation des Acquis de l'Expérience ; 16 diplômes du niveau 3 au niveau 7 sont concernés.

 

 

Le pôle VAE propose plusieurs dispositifs d'accompagnement :

 


Dispositif de Droit Commun (DC)icon de retour

Public concerné : Salariés , demandeurs d'emploi et bénévoles.

Durée : 24h réparties sur 6 mois.

Tarif : 1 440€ accompagnement complet soit 60€/h

Financement : Employeurs , CPF, la Région Normandie (pour les demandeurs d'emploi et les bénévoles) et Projet Transition Pro (Le financement d’une VAE peut passer par le biais de Transitions Pro) Vous pouvez contacter Transitions Pro Normandie :  https://www.transitionspro-normandie.fr Tél : 02 31 46 26 46 ou 02 35 07 95 55

 

 

Le dispositif de Droit Commun (DC), d’une durée totale de 24 heures maximum pour les demandeurs d'emploi et les salariés du secteur professionnel, permet d'accéder à tous les diplômes.
Le pôle VAE est labellisé par le Conseil Régional de Normandie pour l'accompagnement VAE des demandeurs d'emploi.


 


Dispositif de Soutien de la Branche professionnelle (DSB) (voir infographie)icon de retour

 

Public concerné : Salariés avec employeurs membres de l'OPCO Santé

Durée : 170h pour le travail social / 240h pour le sanitaire tous deux répartis sur 18 mois maximum

Tarif : Contacter le Pôle VAE de l'IRTS-IDS Normandie : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Financement : OPCO Santé . Contacter le Pôle VAE de l'IRTS-IDS Normandie : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Le Dispositif de Soutien de Branche à la VAE est une initiative originale de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale. 

Il s’adresse aux salariés de la branche et favorise la montée en compétences et l’obtention d’un diplôme par la VAE. 

Il répond aux besoins en compétences des employeurs de la branche adhérant à l’OPCO Santé, en soutenant la professionnalisation et la qualification de ses salariés.

Un accompagnement spécifique 

Les salariés bénéficient d’un accompagnement renforcé par rapport à celui d’une VAE de Droit Commun, augmentant les chances de réussite aux certifications.

 

Les parcours s’articulent autour :

  • d’un bilan de positionnement permettant de faire le point sur les compétences acquises et restant à acquérir pour obtenir le diplôme visé,

  • d’un parcours individualisé défini suite au bilan et associant, à la carte, accompagnement méthodologique à la rédaction du livret 2 et à la présentation devant le jury de certification, séquences formatives et mises en situation professionnelles.

 

Les parcours, construits sur mesure par rapport aux besoins individuels d’accompagnement, ont une durée variable pouvant aller jusqu’à 170h (travail social) ou 240h (sanitaire), sur une amplitude moyenne de 12 mois (18 mois maximum). 

 

Diplômes accessibles par le DSB VAE 

Travail social : 

Diplôme d’Etat d’Accompagnement Éducatif et Social

Diplôme d’Etat de Moniteur(trice) Educateur(trice)

Diplôme d’Etat de Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale

Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat d'Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e)

Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e)

Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social

Diplôme d’Etat de Médiateur(trice) Familial(e)

 

Sanitaire : 

Diplôme d’Etat d’Aide Soignant(e)

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d’Etat d'Infirmier(e) de Bloc Opératoire.

 

Éligibilité au dispositif 

  • Avoir un an d’expérience, salariée ou bénévole, dans le secteur

  • Être salarié d’un établissement adhérent à l’OPCO Santé

  • Être en possession de l’avis de recevabilité à la VAE

  • Ne pas avoir déposé de demande de VAE de droit commun pour le même diplôme la même année

  • Aucune ancienneté n’est requise chez l’employeur

  • Avoir l’accord de son employeur

  • Le salarié doit donner son consentement pour la réalisation d’un DSB VAE

  • Se procurer le dossier administratif permettant d’accéder au dispositif auprès de l’organisme de formation.

 

Les étapes du DSB VAE 

1) Information et conseil employeurs et salariés

Objectif ⇒  informer les salariés et les employeurs du secteur sur :

  • La VAE et les spécificités du DSB

  • Les diplômes accessibles par la voie de la VAE et plus spécifiquement les diplômes pour lesquels le DSB-VAE peut être mobilisé

  • Le DSB-VAE et les prestations apportées par l’organisme de formation dans ce cadre.

 

2) Étude de recevabilité et de faisabilité 

Objectifs ⇒  Vérifier :

  • L’adéquation du projet VAE du candidat avec les critères d’éligibilité au dispositif

  • La recevabilité de la démarche (livret 1)

  • L’accord de l’employeur

  • Le consentement du salarié.

 

3) Demande d’accès au DSB VAE (dossier administratif à demander à l’organisme de formation). 

 Objectif  ⇒ Entrer dans le dispositif.

 

4) Bilan de positionnement

Objectifs :

  • Établir un diagnostic de parcours et évaluer les potentialités du candidat à obtenir par la VAE le diplôme visé (ou blocs). 

  • Orienter le candidat vers des formations complémentaires à suivre en amont ou en parallèle du DSB-VAE si le niveau du candidat le justifie

  • Élaborer le parcours d’accompagnement DSB-VAE approprié et personnalisé au candidat.

 

5) Parcours préconisé individualisé

Objectifs ⇒ Le parcours individualisé DSB-VAE peut être composé de 3 séquences : 

  • Accompagnement méthodologique : Accompagner le bénéficiaire dans la production du livret 2 et la préparation à l’entretien avec le jury. L’accompagnement comprend des temps individuels et collectifs.

  • Séquences formatives : Répondre aux besoins de contextualisation des acquis de l’expérience au regard du métier visé, du cadre sectoriel et de ses évolutions et apporter les bases techniques et juridiques nécessaires à la verbalisation de l’expérience par le bénéficiaire.

  • Mises en situation professionnelle (MSP) : Offrir au bénéficiaire la possibilité d’être en contact avec des situations professionnelles peu ou non connues de lui et ainsi mesurer sa capacité à transférer ses compétences acquises vers un autre secteur d’activité et/ou d’autres publics. Elles visent également à lui permettre d’adopter rapidement une posture de VAE à partir de l’observation et de l’évaluation d’autres contextes d’intervention.

 

6) Présentation au jury

Objectif ⇒ faire reconnaître et valider ses acquis de l’expérience en vue de l’obtention du diplôme visé.

 

7) Suivi post VAE le cas échéant 

En cas de validation partielle ou d’absence de validation, un suivi individuel post jury VAE est proposé. Il comporte deux étapes : 

  • Un retour sur le déroulement et les résultats des épreuves de validation 

  • L’appui à la mise en place du parcours complémentaire préconisé par le jury VAE.

L’IRTS-IDS Normandie a le plaisir de s’associer, dans le cadre de la mise en œuvre du DSB VAE sur le territoire normand, aux organismes de formation de la CCI Normandie. 


Dispositif de Soutien Hors Branche (DSHB)icon de retour

 

Public concerné : Salariés , demandeurs d'emploi et bénévoles.

Durée : 24h réparties sur 18 mois maximum.

Tarif : Contacter le Pôle VAE de l'IRTS-IDS Normandie : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Financement : Employeurs et CPF 

 

 

Le dispositif de Soutien Hors Branche (DSHB) propose un parcours associant un accompagnement de 24 heures avec des séquences formatives dans le cadre du DIF.
Ce dispositif est ouvert, sous réserve de financement, à tous les salariés du secteur social et aux demandeurs d’emploi, et concerne tous les diplômes du dispositif de Droit Commun.

La durée est variable en fonction du nombre de modules suivis par le candidat.


Dispositif Post-Juryicon de retour

 

Public concerné : les candidats n'ayant obtenu aucune validation ou une validation partielle de leur précédent passage en jury

Durée : parcours individualisé en fonction des besoins du candidat

Tarif : 60€/h

Financement : Employeurs et CPF 

 

 

Le Dispositif Post-Jury concerne les candidats n’ayant obtenu aucune validation ou une validation partielle lors de leur précédent passage en jury. Le parcours, adapté au candidat, est d'une durée variable selon les besoins. Il peut associer un appui méthodologique, des séquences formatives, une mise en situation professionnelle.

Déroulé pédagogique :

Des séquences formatives d'appuies à la démarche VAE peuvent être misent en place dans le cadre du DSHB et du Post-Jury tout au long de l'année sous réserve d'un minimum de 5 inscrits. Voir le détail

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Pôle VAE

Référente VAE :
Nathalie Bruneau

Tél : 07 87 31 12 94
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